摘自纪检监察参考
“微约束”是指对存在于党员干部日常工作生活中不被重视、容易疏忽、尚未构成违纪或违纪不明显 ，但有损党员干部形象、在群众中造成负面影响的言行进行监督管理 。
近日 ，宁波市海曙区纪委围绕“信念关”“言论关”“行为关”3个方面 ，为党员干部梳理了21条“微约束”清单 。
“微约束”清单
1.党员干部是否理想信念模糊动摇、盲目推崇西方价值观念 ；
2.是否对政治学习、业务培训存在应付思想 ，以工作忙、事情多为由搪塞 ；
3.是否全局意识淡化 ，缺乏团结协作精神 ；
4.是否把党内关系庸俗化 ，搞团团伙伙、亲亲疏疏 ；
5.是否工作不思进取 ，低标准要求自己 ，满足于交差了事 ；
6.是否热衷攀比 ，追求奢靡的生活 ；是否喜好参加封建迷信活动 ；
7.党员干部是否不守政治纪律政治规矩 ，对上级的决策部署背后非议 ，在干部群众中散布负面言论和表达不满情绪 ；
8.是否在微信、微博等网络社交媒体上发表、转发各种敏感言论和“小道”消息 ；
9.是否片面夸大消极腐败现象 ，错把支流当主流 ，悲观消极 ；
10.是否不分场合 ，不分对象滥发评论 ；
11.是否不比业绩 ，比待遇 ，对工作抱怨发牢骚 ；
12.是否津津乐道低级庸俗的内容 ；
13.党员干部是否无正当理由不参加党的组织生活 ，不按规定缴纳党费 ；
14.是否作风霸道、行为失范、在群众面前耍特权、逞威风 ；
15.是否遇事能推则推 ，能躲则躲 ，能拖则拖 ，敷衍塞责 ；
16.是否热衷找门路托关系 ，破坏公平秩序 ；
17.是否沉迷于酒局、饭局、牌局 ；
18.是否不按规定进行外出、婚丧喜庆等事项报备 ；
19.是否大操大办婚丧喜庆事宜 ；
20.是否有不赡养老人等违反社会公德的行为 ；
21.是否有拖欠物业费或银行贷款等有失诚信的行为 。
